•   问:今年10月,我被一家小区物业公司招聘为修理工,当时单位说到今年底这三个月时间算试用期。11月10日,我工作时被砸伤,医疗费已花3万多元,单位拒绝报销。近日,公司通知我,称从11月10日起已与我解除了劳动合同,并说在试用期内双方可以随时解除劳动关系,且我在试用期内受伤不能申请工伤。请问,单位的说法正确吗?  法律...

  •   个体工商户缴纳工伤保险  个体工商户申报社会保险的流程:  (一)新参保程序:  用人单位携以下资料到社保中心征缴部办理:  1、《工商营业执照》和《组织机构代码证》副本及复印件(加盖公章);  2、职工工资花名册(加盖公章)。  3、填报《社会保险登记表》一式三份并加盖公章。  4、参保单位填报的《社会保险费缴费...

  •   工伤赔偿项目  (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。  (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。  (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到...

  •   工伤保险抚恤金的核定是以工资实发还是应发  是应发工资,工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资,工伤保险...

  •   病例上小小的变动,差点造成大损失  王某是吴江一家纺织公司的员工,2014年6月16日晚,王某在车间上班时被推车的推手刮伤左侧胸部,经当地卫生院诊治,伤情为肋骨骨折,胸腔积液。  后王某向区人社局申请工伤认定,区人社局经审理后做出了工伤认定的决定。  纺织公司不服仲裁决定,就向法院提起诉讼,要求撤销区人社局作出的工...

  •   工伤保险的给付原则是是什么?  1.无责任补偿原则  又称为无过失补偿原则,它包含两层含义:第一,无论职业伤害责任属于雇主或者其他人或自己,受害者应得到必要的补偿;第二,这种补偿责任不完全是由雇主承担,而是应由国家的社会保险相应机构来承担。  2.风险分担、互助互济原则  这是社会保险制度中的基本原则。首先是要通过...

  •   按照《工伤保险条例》第十四条规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。”这就是俗称的工伤认定“三工”原则。而这一原则的“三要素”,在认定工伤过程中缺一不可。  一、工伤须因工作所致  王帅(化名)是一名公司司机,也是一个铁杆球迷。由于特别喜欢法国队,尽管前几天熬夜看球已经明显感觉到身...

  •   一、债权的不可侵性  在第三人故意侵害债权的情况下,仅仅依靠违约责任并不能保障债权人得到充分的救济,第三人得到应有的惩戒。如果第三人明知债权存在仍故意侵害他人债权,而债权人只能要求债务人承担违约责任,在债务人无力承担违约责任或者具有抗辩事由的情况下,债权人的利益将无法得到保障。故依靠违约责任不足以充分救济债权人的权...

  •   1.索赔费用的组成  (1)人工费。对于索赔费用中的人工费部分包括:人工费是指完成合同之外的额外工作所花费的人工费用、由于非施工单位责任导致的工效降低所增加的人工费用、法定的人工费增长以及非施工单位责任工程延误导致的人员窝工费和工资上涨费等。  (2)材料费。对于索赔费用中的材料费部分包括由于索赔事项的材料实际用量...

  •   (一)取代模式  取代模式是指由工伤保险补偿取代雇主的侵权赔偿。雇员在遭受工伤事故后,只能请求工伤补偿待遇,而不能请求雇主承担侵权赔偿责任。但是例外的一种情况,如果雇员受到的工伤系雇主的故意或重大过失行为所致,则受害人亦有权依侵权行为法之规定向雇主主张侵权损害赔偿。如果保险人先行给付工伤保险待遇,在给付金额范围内对...

  •   一级伤残赔偿标准  1.一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。  2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。  3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。  二级伤残赔偿标准  1. 一次性伤残补助金22...

  •   所谓工伤保险,是劳动者在规定的工作中,因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡,劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。  工伤保险和其它保险是有区别的,而工伤保险年龄限制也不多,只要是年满16周岁的人员,到企业务工,就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险,更主要的是对投保人的伤残和死亡...

  •   根据《工伤保险条例》相关规定,工伤保险费按照本单位职工工资总额乘以本单位缴费费率确定。职工应发工资与缴费工资、核定职工工伤待遇的本人工资相同。但是用人单位出于成本角度的考虑,常常少报缴费工资,一旦职工发生工伤,由社会保险机构核发下来的工伤保险待遇就会大大低于工伤职工应当领取的待遇。  职工可以采取三种途径维权:  ...

  •   《工伤保险条例》第60条规定:“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门负责改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”广东省《社会工伤保险条例》第51条规定:“未参加工伤保险的单位发生工伤事故,本条例规定的各项待遇全部由...

  •   一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。  二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。  三、工伤保险报销所需材料  (一)工伤认...

  •   《工伤保险条例》规定:工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定。即:  用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳工伤保险费。  用 人单位不按规定申报应缴纳的工伤保险费数额的,由社会保险经...

  •   从生效时起到保险期限届满时止的阶段。通常情况下,用人单位为职工购买工伤保险的都是按照月来购买的,也就是说此时工伤保险的有效期为1个月。  有效期也可提前终止情况:  1、赔付全部保险金额  在发生连续损失的场合,按承保金额如数赔付之后,保险人不再承担责任,保险单项下的义务即告终止。但对承保期内的一切损失,不论损失次...

  •   工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,各地工伤保险费缴费率因各地发展情况不同而不同。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。  一、缴费基数  缴费基数:指在职职工个人以本人月全部工资收入为缴费基数。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,...

  •   一、股骨颈骨折工伤治好后能赔多少钱  工作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。  根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。  1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤...

  •   一、依据《劳动能力鉴定管理办法》工伤赔偿规定  第八条 〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出...

赞助推荐