•   双休日出差在外的工资报酬应当如何计算呢?  根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...

  •   工资的标准  1、 公司员工之工资标准,是依据国家劳动法相关规定及公司之级别加以确定,实行定岗定酬的基本原则。  2、 员工通过部门经理的培训及工作表现突出者,每半年经部门经理做一次工作评估,评估合格者工资做出相应调整。  3、 公司所有员工在公司连续工作满12月后,可享有每年3个工作日的有蔪年假。  工资的计算 ...

  •   多地上调最低工资标准  2017年最低工资标准调整大幕拉开,上海、陕西、深圳等地近期宣布提高最低工资标准。从4月1日起,上海月最低工资标准从2190元调整到2300元,增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。  从5月1日起,陕西一类工资区全日制最低工资标准提高为1680元/月,非全日制小时最低工资标准...

  •   工人的收入  工人收入由:基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。  1.基本工资:工人按照工 人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)  2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄...

  •   工龄工资的有关规定  第一条 目的  企业的竞争越来越表现为人才的竞争,因此为了尊重和留住有价值的老员工,鼓励员工长期、稳定地为企业工作。为企业长远发展创造更大的价值和作出更大的贡献,激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神,特制定员工工龄工资管理规定。  第二条 适用对象  企业全体员工  第三条 设定标准  在本...

  •   机关、事业单位工龄津贴标准:  一、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。  二、机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。  三、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员,属于按照干部管理权限批准继续工作的,可...

  •   一、员工工龄工资的设定标准:  1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。  2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。  3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。  4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。  5.以此类推,之后在本公司工作...

  •   一、员工工龄工资的设定标准:  1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。  2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。  3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。  4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。  5.以此类推,之后在本公司工作...

  •   一、员工工龄工资的设定标准:  1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。  2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。  3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。  4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。  5.以此类推,之后在本公司工作...

  •   工人的收入  工人收入由:基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。  1.基本工资:工人按照工 人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)  2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄...

  •   员工工龄工资的设定标准:  1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。  2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。  3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。  4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。  5.以此类推,之后在本公司工作每增...

  •   一、基本工资:  办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。  办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副...

  •   深圳标准工资的计算方法  今起执行 由3%下调至1.5%  深圳市员工工资支付条例,为了维护员工获得劳动报酬的权利,规范工资支付行为,依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定,结合深圳市实际,制定本条例,自2004年12月1日起施行。从2011年3月1日起,广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工...

  •   本市调整最低工资标准,发布企业工资指导线、行业工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本,推行工资集体协商制度,切实保障劳动者取得劳动报酬的权利,促进企业职工特别是低收入职工工资水平合理增长。  一年来,本市最低工资标准达1890元/月,增长9.9%,今年9月还将提高到2000元/月。  “北京市人力资源和社...

  •   一、什么是最低工资标准  《企业最低工资规定》(劳部发[1993]333号)已于1993年11月24日经劳动部颁布并实施。至此,我国最低工资标准确立。最低工资标准:是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。  最低工资标准中包含:基本养老保...

  •   一、衡水市最低工资标准是多少?  衡水市区最低工资在2016年7月1日已经进行调整,月最低工资标准是1590元,小时最低工资标准是16元;冀州、深州、枣强、故城、景县、安平月最低工资标准是1480元,小时最低工资标准是15元;武邑、武强、饶阳、阜城月最低工资标准是1380元/月,小时最低工资标准是14元。  二、《...

  •   一、工亡抚恤金发放标准  1、职工死亡后,丧葬补助费按下列标准发给:因病或非非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资5个月,低于1000元的按1000元发给。  2、一次性抚恤金,按下列标准发给:因病或非非因工伤死亡的,发给当地上年度社会...

  •   一、一次性抚恤金标准  自2004年10月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。  二、一次性抚恤金...

  •   一、死亡抚恤金发放标准是什么?  抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后,饮食起居不需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至恢复劳动力或...

  •   对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。  《劳动法》相关规定如下:  职工患病,医疗期内停工治疗在6...

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